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哀怨和眼泪只会给求职减分职场励志

来源:平凡文学网   时间: 2020-09-14

  很多人在求职过程中希望能做些为自己加分的事,有的人提高气质,有的刻意打扮,有的讲述一些的小,一则体现自己的能力,二则博得面试考官的同情,总的来说就是为了给面试考官一个好的印象,从而能在众多对手竞争中脱颖而出。而在求职面试时要注意什么呢?

  隐藏自己的情绪。善于控制自己的情绪,对待生活不抱怨,遇到挫折不哭泣,保持积极的心态,对于求职者来说,学会调整和控制自己的情绪非常重要,不要表现出紧张,也不要太过于兴奋,要始终如治疗癫痫疾病常见的治疗方法有哪些一表现得像往常一样的平静,这样给人一种很稳重,生活工作经验丰富,能把握大局的个性,这会给面试考官一个很好的印象。切记在面试过程中情绪波动太大,比如刚开始进入面试时,信心满满,面带微笑,而到后面感觉自己不能很好回答考官的提问,或者觉得被淘汰了,就垂头丧气,或者控制不住眼泪,要知道不相信眼泪,从公司的角度出发,利益追求是其根本,公司要的是能为其创造更多价值的人,眼泪或许能够换来同情,却得不到公司对你的认可。

  弱化自己的隐私。求癫痫病发作的症状是哪些职过程既要懂得控制情绪,又要善于弱化缺陷,怎么能把自己的私隐掏心掏肺地告诉一个陌生人,更何况这个人还有可能是未来的上司,那就更没有必要拿出自己的不幸经历,作为获取一份工作机会的筹码。

  一天,一个公司老总面试了一个运营岗位的女生,各方面条件都不错,按道理基本上已经敲定了,最后谈到兴趣爱好的问题。那个女生慢条斯理地回答说,她最大的爱好就是中医养生,每天都会按时休息,而且她还提到她的母亲因疾病早年就离开了她,所以她特别注重养生。癫痫病的遗传性有多大听到这里,公司老总便打消了聘请她的念头。后来公司老总向一同面试的其他人员透露了自己改变想法的原因,他说公司需要一个运营岗位的人,即使这个女生各方面的经验都不错,但是就她的性格而言,一个在25岁还不到就开始集中精力于养生的人,那她心里的节奏与状态肯定是慢的。而我们的运营岗位主要就是活跃气氛的,所以她不是这个岗位的最佳人选。

  或许这个女生想用自己母亲早逝,自己的不幸,来博得面试考官的同情,为自己求职加分,但她忽略了职场是个讲情老人突发癫痫病该怎么办但更讲理的地方,不幸和眼泪只能博取同情,却换不来能力和效益,而过多的暴露自己的隐私,只会给考官对你更多审核,或许你会认为你仅仅是提供一些与工作岗位无关紧要的信息,但细心有经验的考官会在你的讲述中尽可能捕捉更多信息,与工作岗位的要求就行比对,这样其实就是增加了对你额外的考察。反而对于你的求职来说是减分而不是加分。

  要想在求职中获得更多加分砝码,就要学会隐藏情绪,弱化隐私,哀怨和眼泪只会给求职减分。

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